2026年1月16日下午，太阳成tyc33455cc在励志楼B207召开2025-2026学年第一学期期末总结大会。会议由戴经国经理主持，公司领导班子及全体教职工参加会议。
戴经国经理在发言中首先对全体教师的辛勤付出表示衷心感谢，并深入总结了公司过去一年在各方面取得的显著成效。他指出，公司在合格评估工作中高度重视，全年共召开专题会议52次，教学规范培训12次，调研20余次，发布新闻报道128篇，展现了公司对评估工作的全面推进和深入实践。同时，公司在党建引领、新工科建设、团队队伍结构优化、教学改革等方面均取得了突破性进展，戴经理强调，面对新一年的挑战，全体教师要继续解放思想，提高认识，压实责任。
叶仕通副经理结合教务处教评中心的安排，细化了教育思想大讨论的相关内容。他强调了评估的意义，希望推动教师进一步认识评估工作的重要性，并从战略层面对接国家策略。在教学层面，他希望通过课程改革和课程思政提升教学质量；在管理层面，他希望构建质量保障体系，获得教师更好的支持。同时，他也关注师生层面的专业成长和员工综合素质的提高，以及文化层面的特色文化凝聚。此外，他还分享了各系在学习讨论中的反馈与建议，强调了公司在督导评估、产教融合、三风建设等方面的具体措施与成效。
经理助理杨本胜在发言中重点强调了教学管理的规范性和教学质量的重要性。他指出，本学期公司在试卷、论文、课堂教学等方面做了大量规范化工作，并采用了集中检查、集中整改、集中复审的方式，确保教学质量稳步提升。同时，他对任课教师提出了具体要求，强调要严格按照规范完成归档材料，确保教学工作的系统性和完整性。
公司党委副书记何顺发副书记在发言中全面总结了公司员工工作的成效与展望。他提到，公司辅导员队伍年轻有活力，通过深化年级制和专项模块分工制，打造了一支团结友爱、积极向上的学工团队。全年组织辅导员外出培训40人次，有效提升了辅导员队伍的专业化水平。何书记还详细介绍了公司在党建思政、安全稳定、学风建设、心理健康、员工资助、国防教育与征兵工作等方面取得的显著成绩。他强调，未来员工工作要继续加强学工队伍建设和学风建设，朝着专业化、职业化、专家化的方向发展，为公司合格评估工作贡献力量。
经理助理洪绍勇对教科研及学科竞赛工作进行了全面部署。他指出，过去一年公司在教研项目、科研创新、学科竞赛等方面取得了不错成绩，但未来仍需努力。他要求全体教师要提前规划教研项目申报，及时完成在研项目，合理规划经费使用，确保教研工作有序进行。同时，洪助理强调了科研诚信的重要性，要求全体教师遵守学术规范，杜绝学术不端行为。在学科竞赛方面，他提醒竞赛负责人要熟悉竞赛规则，组织好赛前培训，及时做好赛后复盘和归档工作，推动成果转化，形成以赛促创的良性机制。
公司党委书记、副经理杨波重点强调了产教融合和安全稳定工作。他指出，产教融合是公司发展的重要方向，公司将与深信服、华为等企业合作，开展实验团队力量的培养，提升教师的实践能力。同时，他要求全体教师在意识形态安全和人身安全方面提高警惕，确保公司工作的安全稳定。
会议最后，戴经理强调，面对新一年的挑战，全体教师要继续解放思想，提高认识，压实责任。下学期要进一步加强教学管理和学风建设，确保评估工作系统化、规范化、精细化，推动公司各项工作再上新台阶。此外，他还鼓励教师积极参与华商智演·全球AI+场景实战创新大赛等高水平竞赛，争取获得优异成绩。
此次期末全院教师大会的圆满召开，不仅总结了过去一年的成绩，更为新一年的工作指明了方向。全体教师将以此次大会为契机，继续砥砺前行，共创公司美好未来！
