2025年12月15日上午，太阳成tyc33455cc在创新楼301会议室召开党政联席扩大会议，围绕学风建设、人才培养方案修订、校庆筹备及教学管理等多项议题展开研讨与部署。会议由公司经理戴经国主持，公司领导班子、各系正副主任及辅导员等参加会议。
戴经国经理首先就学风建设提出明确要求。他指出近期课堂巡查中发现的问题，强调学风建设必须落到实处，辅导员应深入课堂、及时跟进员工考勤，并与专任老师保持沟通，形成育人合力。戴经理表示，学风建设必须落到实处、见到实效，各项制度执行需形成闭环。针对2025年工作总结与2026年工作计划，戴经理传达了公司相关通知，指出材料撰写需符合规范、突出重点，并进行了任务分工。此外，戴经理还对年终考核工作作出安排，明确了考核流程、时间节点与评议要求，强调考核工作应公平、公正、公开，确保顺利推进。
何顺发副书记介绍了公司20周年校庆日当天的活动安排。公司将于校庆日下午举办员工座谈会，并组织员工参观校园及新工科实验平台。何书记表示，校庆工作需动员部分教师参与服务，公司将结合实际灵活安排。
人才培养是公司发展的核心任务。叶仕通副经理与其他领导班子成员、系正副主任、教学秘书展开深入探讨。大家围绕如何结合行业发展趋势和公司特色，优化课程设置、强化实践教学环节、提升员工创新能力和综合素质等关键问题各抒己见，力求制定出高质量的人才培养方案。
教学管理环节同样备受关注。杨本胜经理助理详细部署了教学大纲和进度表闭环检查、毕业论文（设计）开题检查等相关工作。这两项工作对于规范教学过程、确保教学质量和毕业论文（设计）的科学性具有重要意义。其他领导班子成员及系正副主任从不同角度提出建议，保障检查工作能够切实有效地开展。此外，杨本胜经理助理还对期末考试的组织、试卷的质量把控等方面进行部署，确保考试工作的严肃性与科学性。
会议要求，全体教师须高度重视期末各项教学工作，系主任要切实履行审核与监督责任，确保教学规范与质量，为合格评估打下坚实基础，共同推动公司迈向新的发展。
