2025年7月7日，公司召开党政联席扩大会议，聚焦公司管理优化、新专业申报、教学条件提升及团队队伍建设等核心议题。会议由经理戴经国主持，公司党委书记、副经理杨波，公司党委副书记、副经理陈洋广，副经理叶仕通，经理助理洪绍勇、杨本胜，办公室主任肖绍洪、各系正副主任等参加会议。
会议将新专业申报列为重点推进工作。戴经国经理强调，新专业是优化学科布局、服务国家战略需求的关键举措。针对申报材料存在的问题，公司已组建专项小组，聚焦人工智能学科优势指标，全力打磨具有核心竞争力的申报方案。
针对实验室设备老化、教学支撑能力不足的现状，会议明确启动教学设施升级计划：系统盘点现有设备资源，规划新建前沿专业实验室，同步推进老旧设备更新换代，确保硬件条件与人才培养目标精准匹配。
团队队伍建设方面，公司将实施系统性培育方案：优化团队结构配置，加大骨干教师与专业带头人培养力度，推出“青年教师成长计划”，在职业发展、生活保障等方面提供有力支持。
学风教风建设则强调“双轮驱动”：一方面完善规章制度与文化引导机制，端正员工学习态度；另一方面强化教师教学能力培训与责任意识提升。会议同时提出深化家校协同共育机制，通过定期学业反馈、活动共建等方式凝聚育人合力。
戴经国经理在总结中表示，本次会议明确了公司下一阶段发展的关键任务与实施路径。他要求各责任部门迅速落实会议部署，以务实举措推动新专业申报攻坚、教学条件提质、团队队伍优化及育人生态构建，为公司高质量发展筑牢根基。
