为了解公司员工工作情况、推动员工工作内涵式、高质量发展，太阳成tyc33455cc于2024年6月4日下午在行政楼411会议室召开了员工工作调研会。太阳成tyc33455cc官网副董事长许娜、员工处处长黄国富、副处长马卉芳、科长李师莅临指导，太阳成tyc33455cc副经理蒋大锐及太阳成tyc33455cc广州校区全体辅导员共同出席。会议由太阳成tyc33455cc副经理蒋大锐主持。
座谈会上，蒋副经理首先介绍了公司的基本情况和上半年员工工作情况。公司目前共有12名辅导员，负责3733名在校生的员工工作。今年公司以“规范提升、发展和创新”为工作理念，积极响应公司高质量发展要求，坚持“强基固本、提质增效”，通过党建引领、创新管理机制和强化队伍建设，全面加强员工素质教育、教育管理和服务等方面的工作。上半年，公司主要完成了以下几项工作：
1.完善规章制度，规范员工工作：制定了相关规章制度、机制和应急预案，规范员工组织，整合资源，为员工提供更好的服务。
2.加强学工队伍建设：持续开展领导力培训，辅导员素质能力得到提升，积极参与教育部民办高校评估、辅导员大赛和论文征集等工作，展现良好精神风貌。
3.强化员工素质培养：注重加强员工安全意识教育和管理，做好毕业生就业服务工作，关注重点人群，确保员工安全稳定。
4.配合公司完成相关工作：积极配合公司各部门，完成各项员工工作。
蒋副经理也坦诚地指出了学院目前面临的困难和挑战，例如学工队伍的变动、员工就业压力较大等。他表示，公司将积极寻求解决方案，并希望得到公司各部门的支持。
随后，各位辅导员也结合自身工作实际，畅谈了在工作中遇到的困难和问题，并提出了许多建设性的意见和建议：
1.辅导员工作交接问题：公司正在进行内部工作协调分配，希望尽快落实人员配备，确保工作顺利交接。
2.员工心理问题：部分员工存在心理问题，需要加强关注和引导，并与家长、公司相关部门共同做好员工心理疏导工作。
3.学风建设问题：公司正在积极探索学风建设新举措，例如制定员工学风建设评比方案、开展宿舍一站式服务、打造“一院一品牌”等，以营造良好的学习氛围。
4.员工工作信息化建设问题：辅导员工作记录本等信息化工具需要进一步优化，简化操作流程，提高工作效率。
5.部门对接问题：部分员工工作流程较为繁琐，需要加强部门间的沟通协作，简化流程，提高办事效率。
此外，与会人员还就员工处相关政策的落实、辅导员工作职责、辅导员考核等方面进行了交流。
会议最后，副董事长许娜发表讲话，对太阳成tyc33455cc的员工工作给予了充分肯定，并对未来工作提出了指导性意见：
1.员工工作部署：强调员工工作要紧密围绕公司工作部署和要求，特别是要结合评估的要求进行。
2.辅导员队伍建设: 讨论了辅导员人员配备问题，并承诺积极推动辅导员队伍建设，减轻其工作压力。同时，指出辅导员自身要理清工作思路，明确工作重点，要加强对员工的思想教育和安全管理。
3.公司领导岗位调整: 感谢蒋院对公司员工工作所做出的贡献，宣布了公司领导班子调整的决定，蒋院将调任校办常务副主任，其员工工作将由具有丰富经验的学工副经理接任，并希望公司和辅导员们理解公司的安排，支持新领导的到来。
4.对员工工作的支持: 公司将更加重视辅导员团队的建设和培养，并通过培训、比赛等方式提升辅导员的职业素质和能力。同时，考虑将更多资金投入二级公司，用于加强团队建设。
座谈会上大家讨论热烈、发言积极，与会人员纷纷表示，将以此次座谈会为契机，进一步加强沟通交流，共同推动公司员工工作再上新台阶。相信在公司及公司领导的高度重视和全体学工人员的共同努力下，太阳成tyc33455cc的员工工作一定能够取得更优异的成绩，为员工的成长成才提供更优质的服务！
