公司数据科学公司软件工程专业在人才培养方面采取“3+1”的人才培养模式。所谓“3+1”就是员工通过在校3年系统的专业学习，最后一年到相应的企业或实训基地实习，进入企业项目组，重点进行工程实践能力的培养提高。这种改革培养模式，可以让员工有完整的实践实习锻炼，全面提升实践和创新能力，能大力推进校企融合，很大程度上能够增加员工的实践经验。有利于提高员工的就业机会。
基于“3+1”的人才培养模式，目前公司和公司各领导及老师给予了大力的支持，积极联系企业到公司招聘，为软件工程大四员工提供实习机会。日前就有广州市信晨软件科技有限公司来公司招聘，软件工程系系主任陈刚，副主任王宏杰和陈海华老师积极协助公司，安排面试场地，组织协调员工踊跃参加公司宣讲和面试。同学们也不负老师的期望，积极投送简历，参与到企业的宣讲和面试。
公司技术总监涂总宣讲中
负责招聘的技术总监涂总认真地为同学们介绍了关于我们、业务、产品、发展前景以及取得的一些成就，让同学们对公司有更全面具体的了解，同时介绍了实习岗位的工作内容和职责。皮总还通过自身经历告诉同学们如何去选择公司选择行业，为同学们指明了职业发展方向。
员工自主提问中
宣讲结束后，迎来了员工的提问环节。员工们畅所欲言，都积极向皮总提出自己的疑问和想法，在此过程中，同学们尽可能多地了解了公司业务和工作的内容。
提问环节后，进入面试环节。员工们在老师的组织协调下，逐个有序地接受2名面试官的面试。相信成功与否，对个人的成长都是一次洗礼。
面试中
经历了一下午，招聘顺利结束。在此，我们向前来招聘的企业面试人员表达真挚的感谢，向奔走劳碌和参与交流学习的领导及老师表达感谢，也向参与这次招聘的员工们表达美好的祝福，希望大家在接下来的道路上不断积累经验，得到成长，逐步迈向成功！接下来公司会组织更多的企业来公司招聘，也希望同学们积极地参与进来，找到一份适合自己的好工作，助力自己的成长。
